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Datenveredlung - nicht bei IT-Stellenvermittler

Der Kampf um IT Stellenvermittlung wird stärker

Seit einigen Monaten zieht der IT Markt wieder an, es werden wieder vermehrt IT Fachkräfte gesucht. Und immer wenn mehr Arbeitsplätze frei werden, ruft dies die Stellenvermittler auf den Plan.

(nov 2010) Trotz offener Arbeitsstellen haben wir noch immer viele Arbeitslose. Und es sind schon lange nicht mehr nur Personen aus Randgruppen. Sondern es sind Bänker, Informatiker, Architekten und viele andere gut qualifizierte Arbeitsnehmer. In dieser Zeit kommen die Stellenvermittlungen wieder auf den Plan und versuchen die Fachkräfte in Firmen zu vermitteln. Mit dem Internet sind hier viele Kanäle offen. Bei den meissten Stellenvermittlungsbürs kann man direkt Stelleninserate einsehen und sich darauf bewerben. Doch wer das eine zeitlang tut wird feststellen, dass bei vielen Stellenvermittlungen immer wieder die gleichen Inserate geschaltet sind. Die Stellenvermittler schliessen sich zu Gruppen zusammen welche gemeinsam Stellen anbieten. Dies hat zur Folge, dass ein Stellensuchender sich über zwei unterschiedliche Vermittler auf die gleiche Stelle bewirbt. Und da die Firmen die Profile oft anonymisiert erhalten, wird das nur zusätzlichen Aufwand hervorrufen. Der Bewerber für eine Arbeitsstelle konkurrenziert sich also selber. Hier wäre das Thema der Datenveredelung gefragt. Dies wird sich aber nicht durchsetzen, da die Stellenanbieter gegenseitig in Konkurrenz stehen.

Aus der Sicht des Stellensuchenden ergibt sich ein weiteres Problem. Die Bewerbungsunterlagen. Viele Freiberufler haben eine eigene Webseite in welchen Sie sich für Projekte verkaufen. Vermittler hingegen möchten die Unterlagen in Word Format. Ok, das ist ja noch kein allzugrosses Problem für den Stellensuchenden. Er pflegt halt zwei Stellen. Seine Webseite und das Word Dokument. Nur was, wenn der Stellensuchende Word 2010 hat und die Firma in welcher er sich bewirbt "nur" ein Word 2007? Schon sind die Daten nicht mehr zu lesen, es entsteht unnötige Kommunikation, das Dossier muss in einem konvertierten Format angefordert werden. Doch mittlerweile haben die Stellenvermittler und auch die Stellenanbieter keine Lust mehr, Word Dokumente oder Papierdosiers zu vergleichen. Sie sind dazu über gegangen, auf ihren Webseiten eigene Fragebögen anzubieten um die Daten der Kandidaten vergleichbar zu machen. Und auch hier gibt es natürlich kein Standard. Nein, jeder Anbieter hat sein eigenes Formular, seine eigene Datenbank. Und ein Zusammenschluss ist natürlich erneut nicht möglich, denn die Anbieter sind Konkurrenten.

Für den Stellensuchenden bedeutet dies nun, dass er für jede Bewerbung seine Daten auf einer Webseite in ein Formular eintragen muss. Und das ist mitunter mit viel Arbeit verbunden. Auch hier wäre wieder die Datenveredelung gefragt.

Heute habe ich sogar ein Stellenangebot erhalten, für welches ich mein Lebenslauf in Form von XML Daten einreichen müsste...

Wenn Sie Ihre Daten veredeln wollen, ein einheitliches Konzept suchen um Daten in unterschiedlichen Formen zusammen zu führen, setzen Sie sich mit mir in Verbindung.